De la violence et du harcèlement au travail - Agis pour que ça cesse

Les comportements associés au harcèlement et à la violence au travail entraînent de multiples conséquences, notamment sur la santé physique et psychologique des personnes qui en sont victimes. Ils provoquent également des répercussions néfastes sur les milieux de travail où ils se produisent.

S’il est vrai que la responsabilité de créer un milieu de travail sain et sécuritaire incombe d’abord à l’employeur, prévenir et contrer la violence et le harcèlement au travail est une responsabilité collective et le devoir de toutes et tous.

Ne rien faire devant des situations de violence et de harcèlement contribue à les faire perdurer. Nous pouvons toutes et tous contribuer à mettre un frein au harcèlement sexuel si nous agissons.

Constamment empêcher une personne de s’exprimer, l’ignorer, la discréditer, et volontairement l’empêcher de réussir ou la mettre en situation d’échec constitue du harcèlement psychologique. 21 % des Québécoises et des Québécois affirment avoir vécu du harcèlement psychologique au travail. Êtes-vous l’une de ces personnes?

Téléchargez la brochure afin d’en apprendre plus sur les différentes manifestations de la violence et du harcèlement au travail, sur leurs conséquences et sur les actions à entreprendre pour y mettre un terme.