Dossiers chauds

Les derniers mois ont été très occupés à la FC et de nombreux syndicats ont mené des luttes majeures.

Voici un tour d’horizon.

Sucre Lantic

Les travailleuses et travailleurs de l’usine de Sucre Lantic à Montréal ont passé les derniers mois à la table de négociation pour une nouvelle convention collective de travail, échue depuis mai dernier. Au moment d’écrire ces lignes, les membres du syndicat venaient de voter à fort pourcentage une nouvelle convention collective de travail. Nous vous reviendrons avec plus de détails
dans la prochaine édition du journal de la fédération.

Coop Lanaudière
Nos camarades de la Coop Lanaudière sont actuellement sans contrat de travail, et ce, depuis près de 2 ans. Ils font face à un employeur qui a fait beaucoup plus d’argent que prévu grâce à la conjoncture due à la pandémie de la COVID-19. Malgré l’augmentation de ses profits, il demande des reculs sans précédent, dont une réduction de salaire de 30 %, qui se traduit en une baisse de 7$ de l’heure. Face à cet affront, le syndicat n’a eu d’autres choix que d’entamer des mesures telles que des journées de grève qui sont maintenant suivies d’une grève générale illimitée pour faire valoir le sérieux de leur négociation. Solidarité camarades, nous sommes avec vous dans votre lutte!

Mandat de grève adopté à 93 % chez Viandes du breton, un vote historique!
Pour la première fois de leur histoire, les salarié-es de Viandes du Breton ont adopté un mandat de moyens de pression incluant la grève générale illimitée.

Vingt-deux ans après la création de leur syndicat et après trois négociations dans des contextes difficiles, les salarié-es de Viandes du Breton ont décidé qu’en 2021, ils feraient reconnaitre leur travail à sa juste valeur.

Les enjeux sont multiples : salaire, retraite, liberté syndicale, congés, le droit d’aller aux toilettes lorsqu’ils ont envie… mais ils sont solidaires et déterminés! Leur employeur est égal à lui-même, ancré dans une mentalité des années 80 où l’employeur est roi et le salarié, n’est que cela, « son » salarié. Des documents de négociation diffusés, des menaces à peine voilées à la table de négociation, des tentatives pour diviser les salarié-es, et plus encore. Leur négociation est bien entamée et elle ne sera pas de tout repos. Courage et solidarité pour nos camarades du Syndicat des travailleuses et travailleurs Viandes du Breton (CSN)!

Fermeture de l’usine de Lallemand Solutions Santé
En juin dernier, Lallemand Solutions Santé a annoncé la fermeture de son usine à Montréal, anciennement connue sous le nom de l’Institut Rosell. Malgré les doutes du syndicat depuis quelques années sur de possibles déplacements d’activités de production vers d’autres usines, dont celle plus récente et non syndiquée de Mirabel, cette annonce a créé une onde de choc auprès des employé-es et pris tout le monde par surprise. Arguant une baisse importante du volume des ventes en 2020 et la férocité du marché, la direction a pris la décision de fermer l’usine de Montréal et de redéployer ses activités de production dans trois usines du groupe, dont deux situées en Europe. L’employeur a également justifié sa décision par la vétusté des installations et la nécessité d’investissements majeurs pour se conformer à la réglementation montréalaise en matière de traitement des eaux usées. Une quarantaine d’employé-es ont été licenciés le 30 juin, quelques jours après l’annonce. Une quinzaine sont demeurés en poste jusqu’à la fermeture complète de l’usine fin juillet. Rappelons que cette usine se spécialisait dans la culture probiotique.
Bonne continuation camarades !